勞資爭議處理法 勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ...
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勞資會議實施辦法 勞資會議實施辦法 中華民國七十四年四月二十五日行政院台七十四內字第七一九七號函核定 中華民國九十年十月五日行政院台九十勞字第 五七一七 號函核定 第一條 本辦法依勞動基準法第八十三條規定訂定之 ...
勞資會議實施辦法 勞資會議實施辦法 【公布日期】96.12.12 【公布機關】行政院勞工委員會、經濟部 【法規沿革】 1‧ 中華民國七十四年五月十三日內政部（74）台內勞字第3437號令、經濟部（74）經工字第19354號令會銜訂定發布 2‧ 中華民國九十年十月二十九日行政院勞工 ...
第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更） 第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更）
認識2009年勞資爭議處理法(一)總則 | 張清浩律師的部落格 2009年12月19日修改 2011年4月30日第二次修改 勞資爭議處理 ...
「環境教育人員120小時訓練班」及 - 新竹科學工業園區 2014年4月29日 - 主旨：函知本校推廣教育中心辦理「環境教育人員120小時訓練班」及「環境教育人員30小時核心課程研習班」招生相關資訊，請惠予公告周知並鼓勵 ...
勞基法相關問題彙整表 - 臺灣大學人事室 ... 已會銜發布「勞資會議實施辦法」，明定需要組成之人員、費用由資方出、應討論那些事項等 ... 法定工時的加班，如果時薪100元，上班7.5小時，則7.5~8小時之間之給付，屬當事人約定；9~10小時，依勞基法第24條第1款給133元，11~12小時，要給167元 ...
勞動基準法Q&A 項目 編號 內 容 總則 1 Q 適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）有何意義? A 勞基法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞基法之勞工權益將獲得最基本之保障，雇主與勞工所訂勞動條件，不得 ...
天秤座法律網-勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律 ... 律師小叮嚀：找不到合適的解答嗎？法律條文看不懂意思嗎？直撥免費法律諮詢 04-2375-6755馬上解決你的法律問題，至今已有26534人順利獲得協助，並與時俱增
