勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 1 2 類別 勞工退休金 (舊制) 勞工退休金 (新制) 勞保退休金 (勞保老年給付) 法源 勞動基準法 勞工退休金條例 勞工保險條例 性質 強制雇主應給付勞工退休金的制度， 分為新、舊制 社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領 ...
公務員兼具勞工身分者是公務員還是勞工？_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 （三）依據行政院74年11月15日臺74人政壹字第36664號函頒「公務員兼具勞工身分者之認定標準」，其中二之（一）之2為「派用人員」，而所謂派用人員係依經濟部事業機構人事管理準則或經濟部所屬事業機構人事管理準則實施要點進用者。
| 勞雇雙方依勞工退休金條例第11條第3項規定結清舊制年資，得否另約定返還及抵充資遣費 ...-台灣法律網 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退 新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算 / 站務8 ...
勞工退休金條例(103.1.15) - 101LGE勞保勞基教育網 第一條 為增進勞工退休生活保障，加強勞雇關係，促進社會及經濟發展，特制定本條例。 ... 第 12 條 勞工適用本條例 之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約 依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害 ...
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | 創投XU總理衙門 勞工曠工時則當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限。 Q:老闆可否扣勞工薪資? 1.依勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第26條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
其他- 友善列印- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年7月23日 - 行政院勞工委員會94年2月22日勞動4字第0940008153號函 ... 適用勞退新制勞工，如符合勞動基準法規定強制退休要件，雇主仍得依法強制退休。
行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函 一、 依勞工退休金條例（新制）第 11 條第 1 項規定勞工必須具備下列要件，其適用勞動基準法退休金制度（舊制）之工作年資，始應予保留：（一）該條例施行前已適用勞動基準法之勞工（二）該條例施行後仍服務於同一事業單位之勞工（三）該條例 ...
| 勞工退休金條例第13條「繼續依勞動基準法第56條第1項規定，按月於五年內足額提撥 ...-台灣法律網 行政院勞工委員會94年3月15日勞動4字第0940012420號函 《摘要》勞工退休金條例第13條「繼續依勞動基準法第56條第1項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金」疑義釋示。一、有關「勞工退休準備金」制度，乃「勞動基準法」（舊制）第56條所課予雇主 ...
勞工退休金請領- 友善列印- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年7月24日 - 勞工退休金條例第11條第2項、第3項及第24條規定給付之課稅規定。 財政部94年3 月23日 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->年資認定 依勞工退休金條例第11條第3項規定，勞雇雙方於勞動契約存續期間，約定以不低於勞動基準法第55條及 ...
