派遣勞工申訴管道 - 臺灣高等法院高雄分院檢察署 - 法務部 ... 申訴管道. 本署運用勞動派遣勞工應有基本權益保障、申訴受理單位及流程： ... 局） 依法辦理。 五、, 本署申訴電話：07-5543707，高雄市勞工局申訴專線：07-8133980 ...
│行政院勞委會職訓局 - 產業人才投資方案 │線上報名與補助金申請查詢│ ... 訊息等詳細資訊，可至「產業人才投資方案計畫網」(http://ihrip.evta.gov.tw/)進一步查詢。 若要使用產業人才投資方案線上報名相關功能者，請先至職訓e網 ... 輸入查詢條件 〉 顯示課程資訊 〉 瀏覽課程明細
課程名稱:『勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂』 勞工安全衛生管理計畫 與 勞工安全衛生管理 規章-----5 叁： 勞工安全衛生管理計畫 架構 -----6 肆： 勞工安全衛生管理計畫 製作 -----9 伍： 勞工安全衛生管理 規章 ...
新北市政府環保局 - 公害陳情管道 本局陳情 專線電話號碼：(02)2288-2327 全國公害陳情電話號碼：0800-066666 ... 依 新北市民眾 檢舉 ...
新北市政府勞工局- 勞工申訴 2014年5月8日 ... 一、協助勞工依據勞動法令保障其基本權益，及受理侵害之申訴暨相關權益 ... 填寫 申請書（勞資爭議調解申請書、檢舉函）→交給服務人員→由服務 ...
如何建立員工申訴制度 企業規模、組織較大者│對員工申訴之處理，可設獨立之組織如申訴處理委員會， .... 第五條：, 事業單位或雇主應設置員工性騷擾申訴管道，妥善處理員工性騷擾申訴 ...
一、外勞引進及管理全方位系統 (一) 流程與系統要略 外勞引進及管理新思維與實務 主 講 : 朱 榮 欽 2006 10 課程目標： 1.使參加人員充分了解外籍勞工引進之法定條件及相關管制法令，以資為引進決策及引進後續合法運用人力與管理之參考。 2.有系統介紹外勞管理之過程管理及流程管理，期使參加人員獲得 ...
財團法人婦女新知基金會 1.性騷擾申訴流程圖中還提到刑事告訴與民事告訴，這是什麼意思呢？ 職場性騷擾申訴流程屬於《性別工作平等法》規範的內容，如果雇主或勞工局調查認定屬於性騷擾的話，他們能做的是以行政手段來懲處行為人或雇主的防治責任，例如要求行為人道歉 ...
勞動力發展署全球資訊網-[1955外籍勞工24小時諮詢保護專線] 1955外籍勞工24小時諮詢保護專線 更新日期：98-06-23 發布單位： 跨國勞動力管理組 發布日期： 98-06-23 點閱率： 1342 一、1955專線計畫緣起 鑑於本會現行0800外籍勞工申訴專線及各地方外籍勞工諮詢服務中心專線電話因受接聽時間之限制，例假日及平日非 ...
臺北市政府勞動局 ─ 性別工作平等 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇，或於任職期間遭懷孕歧視、職場性騷擾及雇主違反促進工作平等措施，可向本府勞動局提出性別工作平等之申訴。
