勞資爭議處理與預防實務 - :::最有人性法律工具書：S-link 電子六法全書::: 2。勞資爭議處理程序 表：勞資爭議處理程序流程圖 3。不適用勞基法的勞工，適用勞資爭議處理法嗎？ 4。發生勞資爭議時，找誰幫忙比較好？ 5。勞工申訴管道優缺點分析 ...
| 勞工申訴管道優缺點分析| 律師事務所-台灣法律網 勞工受到不平待遇或發現事業單位不法行為，得以申訴，申訴管道有向雇主、主管 ... 些行政機關對不懂勞資爭議的勞工，盡量鼓勵用協調會，而不給調解申請書的原因。
| 勞工申訴管道優缺點分析 | 律師事務所-台灣法律網 勞工受到不平待遇或發現事業單位不法行為，得以申訴，申訴管道有向雇主、主管機關或檢查機構申訴等單位（勞基法第七十四條），本文將申訴管道分內部及外部加以解說。 一、內部： 內部又可分為事業單位及工會：
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永然文化出版 勞工申訴管道優缺點分析 勞資爭議調解申請書填寫應注意事項 試用期間的勞資爭議與管理 該怎麼算年資？ 從資遣資深勞工談不當解僱 管理權與隱私權之爭議 ...
勞資人資電子報 勞工申訴管道優缺點分析 220 勞資爭議調解申請書填寫應注意事項 222 試用期間勞資爭議與管理 224 如何算年資 229 從資遣資深勞工談不當解僱 232 管理權與隱私權之爭議 ...
勞資爭議處理與預防實務 3版目錄 序 勞工申訴管道優缺點分析 256 勞資爭議調解申請書填寫應注意事項 259 試用期間勞資爭議與管理 262 有關年資之爭議 268 從資遣資深勞工談不當解僱 272 管理權與隱私權之爭議 ...
電子書服務平台 ─ 勞資爭議處理與預防實務 .....PAGE_247 17.12 勞工申訴管道優缺點分析.....PAGE_250 17.13勞資爭議調解申請書填寫應注意事項.....PAGE_253 ...
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