最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
[理財] 為何你該自願提繳薪資6%勞工退休金 @ 海豚看 ... 為何你該自願提繳薪資6%勞工退休金 (上) (下) - by pjhuang 我國勞工退休金制度自民國九十四年七月一日改為確定提撥制已經超過一年半了，但是勞工自提的部分還是 ...
最低工資- 维基百科，自由的百科全书 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。 ... 決議基本 工資分階段調升：2014年1月1日，調漲為時薪115元新台幣，而月薪制於2014年7 ...
勞工特休及喪假規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 依 勞工請假規則第3 條規定： 1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給 ... 勞基法 第38條： 勞工 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假...
基本月薪調至1萬9273元2014年7月1日實施 - ETtoday新聞雲 2013年8月28日 ... 勞委會28日宣布，每月基本工資自2014年7月1日起，調整至1萬9273元，每小時基本 工資自2014年1月1日 ...
江揆核定基本工資案時薪自103年1月1日起調整至115元月薪 ... - 行政院 自103年1月1日起，年度消費者物價指數年增率累計達（含）3％以上時，再行召開下 一次基本工資審議委員會。」全案經勞委會依勞動基準法之規定，於今（102）年9月10 ...
自願提繳薪資6%勞工退休金 @ belle的生活 :: 痞客邦 PIXNET :: 為何你該自願提繳薪資6%勞工退休金 (上) (下) - by pjhuang 月光族最該提撥 第一個可能的原因，是勞工不知道未來需要多少退休金才夠，甚至從來沒有思考過未來退休的問題，你們覺得連眼前的日子都過不好了，哪有辦法思考未來的事呢？
基本工資審議結果出爐 時薪調至109元 月薪只漲267元 | 苦勞網 全產總認為，唯有將基本工資23,151，符合最低生活需求的標準，才能「斬斷」勞工現在不利的處境。（攝影：陳韋綸） 家樂福工會理事陳明德認為，目前基本工資103元是過低的金額，讓量販店業者，可以利用控制時數的方式壓低工資；一旦時薪調 ...
勞基法產假薪資，勞基法產假薪資給付，勞基法病假薪資商業情報資訊搜尋 勞基法產假 薪資相關商業資訊，收羅 勞基法產假 薪資、 勞基法最低薪資標準2013、2012年 勞基法最低薪資、 ...
2013最新的最低薪資是多少- Yahoo!奇摩知識+ 發問時間：, 2013-05-09 21:53:48 ... 勞動基準法21條所規定的基本工資(不叫最低 薪資)，目前(民國102年四月起)月薪制是19047 ，時薪制 .... 台灣最低工資的審查?
