臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹 發布單位:臺中市政府勞工局 洽辦單位:就業安全科 聯絡人:劉先生及楊小姐 聯絡電話:22289111分機35618及分機35611 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構
台南市勞工局資訊網 有關資遣員工通報名冊之表單,可由本局就業服務網下載表格,並依照說明表項填寫,函報本府及 ... 公司改組或轉讓時,新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局|電話:06-2991111轉8431|70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...
高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 勞工資遣通報 ... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時,應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定,終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統: ...
臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹 2012年9月10日 ... 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關 ... 附件 下載. 01.資遣通報作業流程圖.doc(40 KB) · 02.資遣通報名冊空白 ...
失業給付申請書(含離職證明書及補發受扶養眷屬加給 ... 檔案名稱 請選擇格式 下載次數 1 失業給付申請書(自98年5月1日起適用) 193255 2 失業給付申請書範例(自98年5月1日起適用) 189205 3 離職證明書(自98年5月1日起適用) 274111 ...
高雄市政府勞工局> 就業服務> 勞工資遣通報 2012年9月27日 ... 依據就業服務法第33條第一項規定,雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】 及公立就業服務機構 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A:如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q:員工 工作未滿3個月(試用期)即被資遣,但勞基法並未規定工作未滿3 ...
公司要求我自願離職,可以拒絕嗎? | 經理人Manager Today|管理 ... 資遣:雇主因為某些原因要員工離職(勞基法第11條)。 ... 舉例來說,雇主如果在試用 期內要辭退員工,也要付給資遣費。
勞工非自願離職要求給付資遣費【存證信函撰寫範本】 @ 永昇工作室 :: 隨意窩 Xuite日誌 非自願 離職 存證信函範本 契約 範本 資遣費 條例 存證信函 管理 和解書 範本 資料來源 生活智庫法律顧問 一.使用說明: 勞工非自願 ...
臺北市政府勞動局 非自願離職 非自願離職. 辦理失業給付應有非自願離職證明書,並註明離職事由。離職證明應先 向公司索取,如雇主不願意開立職證明, ...