中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
課程名稱:『勞工安全衛生管理計畫與管理規章製訂』 勞工安全衛生管理計畫 與 勞工安全衛生管理 規章-----5 叁： 勞工安全衛生管理計畫 架構 -----6 肆： 勞工安全衛生管理計畫 製作 -----9 伍： 勞工安全衛生管理 規章 ...
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台灣事業單位護理人員學會 秉持「專業發展、共同成長、關懷互助、福利社會」精神，協助職場護理人員發揮護理 專業知能，守護並促進員工健康，保障職場 ...
勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練課程- 中華民國工業科技安全 ... 勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練課程,中華民國工業科技安全衛生協會. ... 服務護理人員安全衛生教育訓練課程. 2014-04-23 14:14:48 刊登/ 14691 人點閱 ...
從事勞工健康服務護理人員訓練Q&A - 勞工健康照護資訊平台｜勞動部職業 ... 2011年12月6日 ... Q1：「勞工健康保護規則」與「勞工安全衛生教育訓練規則」所定從事勞工健康服務 護理人員之訓練課程，內容有何不同? A1 ：(1)依「勞工健康保護規則」 ...
討論區 - 中華民國護理師護士公會全國聯合會 附表五 從事 勞工健康服務之 護理人員訓練 課程與時數表 項次 課 程 名 稱 課程時數 1 職業衛生護理與職業衛生 ...
勞工健康保護規則 勞工健康保護規則 壹、發布及修正 貳、法源依據 參、體格檢查 肆、定期健康檢查 伍、健康管理 ... 二、雇主違反勞工安全衛生法第12條第1項、第2項有關勞工健康檢查等之規定，經通知限期改善而不如期改善者，處新臺幣3萬元以上6萬元以下罰鍰。 三 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
