紅頁工商名錄大全
   免費刊登  
  • ‧首頁
  • >
  • 金融工商
  • >
  • 顧問諮詢
  • >
  • 工程師
  • >
  • 品管工程師
  • >
  • 品管工程師回訓
  • >
  • 品管回訓規定
  • >
  • 勞安回訓規定

延伸知識

  • 品管人員回訓規定
  • 品管工程師回訓
  • 公共工程品管回訓班
  • 品管回訓班
  • 品管人員回訓
  • 勞工安全衛生管理員回訓規定
  • 淡江大學品管回訓班
  • 品管回訓班高雄
  • 中央大學品管回訓班
  • 品管回訓台中

相關知識

  • 正修品管回訓
  • 品管回訓高雄
  • 品管回訓台北
  • 品管班回訓
  • 逢甲品管回訓
  • 淡江品管回訓
  • 品管回訓
  • 公共工程品管人員回訓班
  • 品管人員回訓班
  • 公共工程品質管理人員回訓

新進店家

  • 鈦基國際有限公司
    台北市內湖區瑞光路413號8樓之1
  • 勤想實業有限公司
    台北市中山區中山北路二段96號10樓1007室
  • 歌瑋企業股份有限公司
    台北市中正區博愛路122號2樓
  • 雅棉布行
    台北市大同區迪化街一段21號2樓2015室
  • 宇讚企業有限公司
    台北市大同區貴德街18號1樓
  • 崑記布行
    台北市大同區民樂街140號1樓
  • 承億呢絨
    台北市大同區南京西路418號1樓
  • 歐紡呢羢
    台北市大同區塔城街49號
  • 宜盟纖維有限公司
    台北市大同區貴德街63號之1
  • 古河東風古董家具
    台北市信義區信義路六段24號
更多

勞安回訓規定知識摘要

(共計:20)
  • 中國勞工安全衛生管理學會
    依勞工安全衛生教育訓練 ... 勞工人數在三十人以上未達一百人者,應選任勞工安全衛生管理員。 雇主如未對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練,經通知限期改善而不如期改善,罰處新臺幣三萬元以上六萬元以下罰鍰。 本課程屬乙 ...

  • 公共工程品質管理人員回訓大綱
    首頁 > 法令規章 > 品質管理相關規定 > 公共工程品質管理人員回訓大綱 公共工程品質管理人員回訓大綱 轉寄 列印 字級設定 發布單位: 工管處四科 附加檔案: /外網/外網附件/公共工程品質管理人員回訓大綱(含修正對照表)_1020809.rar

  • 勞安‧營建‧消防 聯合證照網 - 中國生產力中心 中區 ...
    Q:品管回訓課程有規定要上與本業相關的課程嗎? A:依公共工程施工品質管理作業要點規定:品管人員若有繼續擔任品管工作,每隔四年須回訓一次,至於回訓 ...

  • 勞工安全衛生業務主管暨勞工安全衛生管理人員在職訓練回訓
    上課時數, 6小時. 上課資格, 須具備管理員、業務主管結業證書或具有管理師、管理員 資格者並擔任相關工作者,每兩年應至少參加6小時之在職教育訓練。

  • 有關勞安回訓問題,是否都需要回訓? - Yahoo!奇摩知識+
    2012年6月4日 - 並沒有81年前取得勞安證照不用回訓的說法 (就我所知與81年有關的只有81年6月之前接受勞工安全衛生管理員教育訓練並取得結業證書者.直接用 ...

  • 如何輕鬆準備勞工安全衛生乙級技術士考試作戰手冊-文章 ...
    2013年2月23日 - 現在日期: ... 自從行政院勞工委員會辦理勞工安全衛生管理員乙級技術士考試以來,每年平均約有六至七萬名考生報名考試, ... 學員長久以來的困惑與問題,並藉此提升乙級技術士考試的成績,為勞工安全衛生工作盡一分微薄心力。

  • 點此查閱課程簡介及上課科目 - 中國勞工安全衛生管理學會
    上課資格, 1.49小時課程:具兩年內結訓之管理員結業證書2.115小時課程:具管理員 結業證書或相關科系修滿指定9學分者. 回訓說明, 依勞工安全衛生教育訓練規則第 ...

  • 如何以KPI提升經營績效-文章-MKC-管理知識中心
    2013年12月11日 - 運用KPI(關鍵績效指標)營運的目的是提升經營績效,提供有效的運作模式與 ... 部門主管不知道管理工作重點是什麼,然而大家都很忙,經營績效不 ...

  • 教育訓練 - 中國勞工安全衛生管理學會
    回訓說明, 依勞工安全衛生教育訓練規則第十七條規定,勞工應每三年接受三小時之在職教育訓練。 [一般 ...

  • 事業單位勞工安全衛生回訓機制 - 中國生產力中心
    2013年12月10日 - 事業單位針對教育訓練必須有明確的管理機制,定期通知並規定勞工「 ... 安全衛生管理人員(勞工安全管理師、勞工衛生管理師、勞工安全衛生管理員).

12 >
紅頁工商名錄大全© Copyright 2025 www.iredpage.com | 聯絡我們 | 隱私權政策