勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第0二四三五四號令修正 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 ...
勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
勞基法休假規定 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
男性時尚: 勞基法休假規定 - yam天空部落 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則） 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假： 扣半薪的休假：病假（ ...
【人資新聞台】五一勞動節放假?照常上班? 企業放假規則懶人包 ... 【HR NEWS】 再過幾天就是五一勞動節了，中華人事主管協會為大家整理一下公司 是否應放假喔~ (1)隔周休二日（2周84工時 ...
五一勞動節是否放假？ - 新竹市政府勞工局 五一勞動節雇主是否應給予勞工朋友休假一日？新竹市政府勞工局表示，勞基法第 37條規定：「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假」，同 ...
臺北市政府勞動局 103年5月1日勞動節之放假疑義？ 2013年12月31日 ... 公告資訊 ... 五月一日勞動節為勞動基準法規定應放假之國定假日，勞工應放假1日且 雇主應照給工資，目前 ...
如何知道勞雇特休權益！如何爭取相關權利? @ 金魚不是魚 :: 隨意窩 Xuite日誌 (1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面配 置員工的特休假，必須經過員工的同意，員工當然也有提出要求的權利。 勞基法施行細則第二十四條也 ...
勞基法施行細則 二、勞基法施行細則 ... 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 、第二十三條、第三十七條 、第五十條之 ...
