工業總會服務網 -- 勞基法工時相關條文--修正建議 文：陳鴻文 前言：為了降低工作時間縮短為每兩週84小時，對工商企業人力調度與勞動成本增加所造成之衝擊，以及競爭力下降的明顯負面效果，工業總會特針對勞動基準法有關工作時間的相關條文，提出修正建議，諸如：放寬延長工時規定、修訂延長 ...
勞動基準法第9～20條【勞動契約】 - 天秤座法律網 第9條勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作 得為定期契約；有繼續性工作應為不定期 ...
〈南部〉加班時數 勞基法有規定 - 地方 - 自由時報電子報 勞動基準法第32條，雇主延長勞工之工作時間（工會獲勞資會議同意）連同正常工作時間，一日不得超過12小時（正常8小時與 ...
CILO -- 中華國際聯合法律事務所-- 勞基法有關工時、休假 ... 一、勞基法及該法施行細則有關工作時間之規定，主要為勞基法第30條至第34條、 .... 時間內工作，不受勞基法第49條第1項有關提供交通工具或安排女工宿舍之限制。
98年度工作時數計算說明 - 東源產業工會 東源物流產業工會 桃園縣龜山鄉頂湖五街18號 TEL 03-3181618 統一編號09830772
勞基法喪假天數 2014、勞基法喪假天數 勞基法喪假 相關詞：勞基法喪假最新,勞基法喪假天數,勞基法喪假規定,2013勞基法喪假,更多 搜尋結果 勞工特休及喪假規定 1.配偶之父親喪亡者，給予喪假6日. 2.勞基法 第38條： 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予 ...
彈性工時 業排班困難問題，於九十一年底修正同條第二項「二週變形工時」規定，並於. 第三項 ... 時彈性之立法意旨，本會已於九十二年三月三十一日指定所有適用勞動基準法.
| 彙整勞基法部份條文修正草案內容 | 律師事務所-台灣法律網 台灣法律網，劉孟錦律師主持，最專業的法律顧問網站，提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例，為您解決各種律師諮詢與法律 ...
臺北市政府勞動局 ─ 依勞基法第16條規定每週可有2天的謀職假，若未使用可折算工資嗎?→倘若勞工未請謀職 ... 常見問答 依勞基法第16條規定每週可有2天的謀職假，若未使用可折算工資嗎?→倘若勞工未請謀職假，工資該如何給付？ 如勞工於預告期間請謀職假者，其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，請假期間之工資照給。
中華民國勞動部- 業務主題> 勞動條件及就業平等> 工資> 基本 ... 基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假日」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應 有1日之休息，作為例假。除應放假外， ...
