中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
【新政府採購法律問題】何謂勞務承攬？與勞動派遣 ... 【問題】 何謂勞務承攬？與勞動派遣有何不同？因「行政院運用勞動派遣應行注意事項」僅就勞動派遣為解釋：指派遣事業單位指派所僱用之勞工至機關提供勞務 ...
【新政府採購法律問題】何謂勞務承攬？與勞動派遣有何不同 ... 惟機關辦理勞動派遣之勞務採購，機關（要派公司事業）與廠商（派遣公司）間，是存有「委任」？「承攬」？或是混合契約或無名契約？則應依約定之內容及相關客觀事實等 ...
「勞動派遣法草案」之概述 「勞動派遣法草案」之概述 文/李明沅 【台灣法律網】 由於現行勞動法令要求雇主承擔許多人事成本，而企業一方面為了降低人事成 本，另方面為了讓企業人力調度更具彈性，近年來陸續開始採用人力派遣的用人
論我國勞動派遣現況、爭議與因應 勞務種類 不定期契約僱傭 派遣勞動 勞務承攬 工作地點 限定場所 指定場所 約定場所 工作人數 視實際需要僱用 約定人數 不指定 工作期間 長期僱用 定期 視工作內容 適用法令 勞基法、勞工安全衛生法等
是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞工保護法》？ 對於勞動部2014年2月6日派遣法草案的批判與質疑 | 苦勞網 草案條文 條文主要內容 勞動派遣三方當事人權利義務 (草案第4條至第20條) 第4條 要派契約型式： 派遣公司與要派單位訂的要派契約型式應為書面，而且契約需記載派遣公司資料、派遣勞工的工作內容、勞動條件、申訴方式與支付派遣勞工所需 ...
【派遣勞動】是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞工保護法》? 2014年2月19日 - 今年2月6日官方的《派遣勞工保護法》草案出爐，政策宣示上即是為了解決 ... 的法條計17條(草案第4條至第20條)，「派遣機構之設立與管理」的條文則 ...
我國勞動派遣問題之探討 - 台灣綜合研究院 TAIWAN RESEARCH INSTITUTE 國際勞資關係專題研究 3 2007.1.18 中，主要強調培育高級人材、勞動市場彈性化、鬆綁勞動法制等為國 家未來方向，在勞動力彈性化當中，應建購公平正義之原則以保障勞 工之權益。而制定勞動派遣法是1990 年以來未曾改變的一貫政策。
勞動派遣的影響與工會因應對策 - 台灣勞工雙月刊 勞動派遣」的定義為何？國內勞動法學者邱駿彥教授指出，「所謂派遣， ... 勞工委員會 今（2010）年研擬之《勞動基準法》部分條文修正草案，對於. 「勞動派遣」的定義為：「 ...
非典型勞動勞工權益問題與因應_主題研究_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 首先，在進入主題討論之前，就上午會議時曾聞及桃園縣總工會對航空城自由貿易港區對外勞人數比例上的關切與努力，暨楊副處長所言近日勞委會為此波金融海嘯影響，乃致無薪假之產生及為減緩企業裁員輔導企業主及勞工渡過此波困境，而疲於奔命所 ...
