意見信箱 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 ... 相關法律或工資、工時、工作年資、勞動契約、勞工退休金舊制等問題,請逕向工作所在地縣(市)政府勞工局(處)反應。 ... 意見信箱收件流程
勞退新制簡介 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度,以下分別説明其內涵:
工作人專刊No.82_勞保?國保?傻傻分不清楚?! 有工作保勞保,沒工作保國保 一般大眾容易混淆國民年金與勞保年金,誤以為國民年金就像是勞退新制與舊制一樣可以自行選擇,其實不然。國民年金是政府開辦 ...
新網頁1 勞退新制試算 三分鐘搞定 勞退新制問與答 舊公司年資 無法併計入新公司 勞退新制問與答 已資遣年資 不能併入新制 ... 勞退金 ...
勞退 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 新制勞退金7月1日上路,目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工,將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制,三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定,勞工於成就退休條件後,始有請領退休金之權利,且退休金有法定之計算標準,若雇主提撥金額不足時,自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
國民年金VS勞保年金VS勞工退休金 @ sammi0412 :: 痞客邦 ... 新制勞保退休金 60歲以上者可領月退或1 次退 60歲以上者可領月退或1次退 僅可領 1次退 勞基法 可自請退休 滿 55歲可自請退休 不得自請退休 勞基法 滿 65歲可強制 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提撥 B. 按月提撥勞工退休準備金,並同步提撥新制。 ... 得依照勞動基準法計算並向公司 請領退休金,新制年資的退休金額則於60歲後向勞保局個人帳戶制中請領。 3、雇主 提撥舊制及新制勞工退休準備金的方式:
勞退新制簡介- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 月退休金計算基礎 ... 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者,得提早請領退休金。 ... 新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等 ... 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制 ...
勞工退休金新舊制分析說明簡報檔.ppt 勞工選擇適用勞工退休金新制或舊制,均不會影響因勞工保險條例而取得的各種權益. 勞保老年給付與 ... 年資滿15年領月退休金 ... 舊制退休金之年資計算及給與標準.