『國民年金』與『勞保年金』之比較表_年金探討_勞動 ... 二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ...
投保薪資調整申報作業 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 一、 使用表格及填表須知 申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表；請勿以全民健康保險投保金額調整申報表 ...
投保薪資調整申報作業- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 一、, 使用表格及填表須知. 申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表；請勿以全民健康保險投保 ...
[疑問] 投保薪資可以只用底薪申報嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦 ... 申報勞保投保薪資，雇主應以員工「應領的全薪」計算薪資總額， 無論名目、多久發 ... [公告] 2014/6/5 圖片顯示不穩定狀況(已恢復)[公告] 部落格「快捷功能BAR」改版介紹 .... 您好我的薪資分部在第12級，但老闆只有幫我保最低薪資，請問我要如何檢舉?
凱子說: 你的勞保投保薪資有被正確申報嗎? - yam天空部落 大家可以從以下五個方法查詢自己的勞保投保薪資 是否有被老闆低報 1.以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢 2.在網路上使用自然人憑證或勞動保障卡查詢 3.親自或委託他人到勞保局臨櫃查詢 ...
勞保局的生育給付跟有薪產假的薪資有一樣嗎?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 預產期在明天了這兩天開始在研究產後該準備的文件及申請的一些資料但看到勞保局的生育給付給付標準後開始有頭昏腦脹的fu勞保局的生育給付說是給前半年的平均薪資的一個月
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 如果勞工不知道雇主算不算是將勞保月投保薪資以多報少，而心存懷疑去檢舉。那法院會容許以勞工接到勞保局公文之日，算做知悉日。收到裁罰公文後30日內終止契約，就不會終止不合法。 勞資爭議調解，就等到勞保局裁罰後，才申請吧。
[疑問] 投保薪資可以只用底薪申報嗎？ @ 勞工保險局 :: 痞客邦 PIXNET :: 申報勞保投保薪資，雇主應以員工「應領的全薪」計算薪資總額， 無論名目、多久發一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要算在內! 如底薪、加班費、伙食津貼、業績獎金、全勤 ...
底薪或實領薪資提繳？如有變動應於何時申報？ - 勞工保險局 2011年10月17日 - 月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳？ ... (2)但是如工資變動前後均低於勞保最低投保薪資（11,100元），請填寫「勞工退休金提繳工資調整表」 ...
勞工保險局- 【知道《勞保投保薪資》怎麼報的喊聲”有”】 看了前 ... 知道《勞保投保薪資》怎麼報的喊聲”有”】 看了前幾天粉絲們的留言小葵才發現→有些公司只用底薪去申報勞保! 到底勞保投保薪資可不可以只用底薪去申報呢？
