勞工強制退休延至65歲 立院三讀通過 | 苦勞網 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。提案人中國國民黨籍立委楊瓊瓔表示，因應國人平均壽命延長，修法是保障高齡勞工工作權，而對想提早退休勞工不會
勞保退休金改制，勞保退休金請領 ...- PeoPo 公民新聞 勞工保險條例法案修正在即，未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付，並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲，中華人事主管協會執行長林由敏 ...
勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較 勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之 相關權益（例如投保年資併 ... 年資計算方式.
勞保強制加保年齡上限提高到65歲，老年給付請領年齡規定並未改變 ... 2013年1月22日 ... 三大退休保障. 國民年金 · 勞保年金 ... 勞保強制加保年齡上限提高到65歲，老年給付 請領年齡規定並未改變，不影響勞工朋友請領老年給付的權益 ...
勞保強制投保延長至65歲| 蘋果日報 2012年11月21日 - 【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡，立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正，把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲，未來60 ...
65歲以上再受僱不能加職保| 苦勞網 2013年5月17日 - 如此一來，65歲以上再投入職場者，可能面臨沒有職災保險保障。對此，勞委會表示，勞工強制退休年齡，以及勞保強制投保年齡都是65歲，因此65歲 ...
勞保投保年齡上限延長至65歲銀髮族二度就業有保障| 中央社 ... 林由敏表示，現行勞基法規定，勞工強制退休年齡為65歲，不過，修正前的勞工保險條例規定，勞工強制納保上限為60歲，因而造成五年的保險空窗期，為使法令規範 ...
a885勞動法律網 -- 勞保－勞保條例修正草案擬延長強制加保年齡，與勞基法雇主強制勞工退休之年齡規定，無 ... 有關某晚報報載，現行 勞工強制加保 年齡修法延長至 65 歲之後，勞基法第 54 條規定雇主強制 勞工退休年齡 ... ...
小嫻的學習分享: 勞基法強制退休年齡延後至65歲，預計受惠人數約9萬4千人 - yam天空部落 小嫻今天想跟大家分享一篇相關勞保新聞勞動基準法強制退休年齡延後至65歲，勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25 ... 依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成第53條「自請退休」與第54條「強制退休」兩類；前者由勞工主動提出，後者 ...
目前勞保退休金舊制的年齡限制- Yahoo!奇摩知識+ 2013年7月31日 ... 勞退新制的退休金，是老闆已經把錢按月存在勞保局的退勞工個人的退休金帳戶， 勞工滿60歲的時候，就 ...
