中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
病後人生│一站式服務網: 【勞保】傷病給付 與 失能給付《基本概念篇》 好，大家看到這邊應該已經頭昏眼花了(我也寫到花了..)，不過這只是勞保給付的《基本篇》哪！ 如果在醫院陪住院過，在隔壁床家屬們的聊天中，你可能會聽到一些傳聞： 「聽說申請失能給付就會被退保，不能領退休金！
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 2009年12月25日修改本篇文章 2010年7月13日第二次修改本篇文章 2011年11月23日第三次修改本篇文章 2013年5月1日第四次修改本篇文章 2014年4月19第五次修改本篇文章 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 ...
保險費之計算及其公式- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年12月31日 ... 一、, 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為投保單位應 繳總額，即按被保險人投保薪資、保險費率及分擔比例分別計算被 ...
勞工自救會: 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算？ 失業給付大哉問1 - 預告薪資、資遣費如何計算？ 網路上看到，相信對很多人會有幫助 原文出處此僅節取部分 : 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ 一、老闆叫我走路，資遣費要如何計算 ...
公傷 - 法律諮詢家 我因去年公傷 雙手碰觸酸性物質,導致現在雙手神經病變(有診斷書證明),現在雙手無法搬運或是手部反覆動作 溫差過度變化的工作. (醫生無法立休養時間) 現在公司安排我 用腳部執行拖地的工作, 這部分算適當合理的工作嗎?(整間工廠只有我這樣個案)
法律知識庫-昭信法律事務所 本事務所是由楊永吉律師主導，擔任律師前即有多年企業及銀行法務、催收等經驗。舉凡各類契約糾紛，企業、個人之處理皆有著墨。
資遣費試算表 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但書、第20條或職業災害勞工保護法第23條 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制）計算並不相同。若您具有退舊制與新制年資， ...
