年終尾牙摸彩中獎獎金或禮品，是否要辦理扣繳 ... 年關將近，許多公司行號紛紛舉辦年終尾牙犒賞員工，又為了炒熱氣氛，均準備豐富禮金或禮品進行摸彩活動。惟因中獎人的身分不同，公司於給付時辦理扣繳稅款 ...
a885勞動法律網 a885『勞動生活法』常態班（讀書會）－參加說明 您好！非常感謝您及推薦您的學（會）員們長久以來對「a885勞動法律網」及劉明盛老師的專業肯定並熱誠支持與 ...
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享- 中華人事主管協會 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ...
(五)投保薪資- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年11月18日 - 但其續保期間如投保薪資分級表備註欄規定有關部分工時者之投保薪資等級有修訂 ... 行政院勞工委員會95年6月12日勞保2字第0950029414號書函 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
雇主應否將加班費併入申報健保投保金額? - 中華人事主管協會 就受僱勞工而言，全民健康保險法第二十二條規定，其健保投保金額係以薪資所得為投保金額，且其若為無固定所得者，其投保金額，則由該被保險人依投保金額分級表所定數額自行申報，並由保險人查核，如申報不實，保險人得逕予調整。換言之，受僱 ...
中華民國青年創業協會總會- [財務]企業如何有效節省勞健保費 企業如何有效節省勞健保費 合法節省勞健保費有撇步!?員工的勞健保費佔人事成本高，企業應如何運用省錢妙招，有效降低勞健保費?本課程帶你解析企業節省勞健保費的操作實務 ...
員工薪資管理辦法 - MBA智库文档 員工薪資管理辦法 第一條 【制訂目的】 科技股份有限公司(下稱本公司)為確立本公司員工薪資制度，發揮薪資管理功能，使公司所屬員工之薪資管理及作業得以標準化、公平化、合理化，特訂員工薪資管理辦法(下稱本辦法)規範之。
鎵興國際 鎵興國際! - 台灣最優質的外勞仲介公司、在地專業貼心服務，政府A級評鑑申請外勞找鎵興國際最安心. ... 勞基法30周年 勞團批保障不足 勞動基準法今天是實施30周年，因不滿勞基法未能保障勞工，全國關廠工人連線、台灣國際勞工協會與桃園縣產業 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點，我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆，請參考。 第二點，雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少，可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪，此請參考 ...
