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  • 獵人頭公司沒有告訴你的事情 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::
    ... 卻又拼命壓低獵人頭的顧問費, 讓獵人頭公司削價競爭... 不過不管怎麼說, 寫這篇文章, 有一部分是希望獵人頭這個行業可以稍微地公開透明一點, 也許神秘的色彩淡了以後, 取而代之的會是專業上的競爭. ...

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    面試技巧- 問與答 沛榮國際(股)公司 張嘉玫 招募(Recruitment) •為了填補人力資源之短缺,組織設法運用一些 管道,吸引眾多有資格的人員前來應徵職位空 ...

  • 好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET ::
    如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時,每天在下班前,都應該跟新人進行至少10分鐘的對話;除了主管親自帶之外,也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色,協助新人盡快進入狀況。

  • 博客來-揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事
    書名:揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績……其實是這麼回事,語言:繁體中文,ISBN:9789861342214,頁數:272,出版社:先覺,作者:萬惡的人力資源主管,出版日期:2013/11/28,類別:商業理財

  • 獵人頭公司沒有告訴你的事情 (下) | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌
    該選擇人力銀行投履歷還是獵人頭公司?有一位朋友問我,到底是自己透過人力銀行或是公司的的招募網站投履歷表比較好呢,還是透過獵人頭公司找工作?其實各有利弊。 為什麼要透過獵人頭公司找工作? 我自己已經很久

  • poris1984:【獵人頭公司】-萬寶華人力資源公司、人力資源網…更多相關資料 - 樂多日誌
    人力資源管理 、人力資源 、間接人力資源管理 ... Howdy! I understand this is somewhat off-topic however I had to ask. Does building a well-established website such as yours take a large amount of work?

  • 招募與甄選 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET ::
    很多在找工作的人,都常常會很好奇的一類問題是和招募有關的:我寄了履歷表以後到底要等多久才會接到面試通知?到底要經歷多少關的面試?面試以後要多久才會知道結果?或是我們可以用一個簡單的問題來包含這林林總總的疑問:到底一家公司的 ...

  • 微軟未來生涯體驗計畫-實習生專屬Blog
    微軟實習第三周。 幸運過關 一路走來都很幸運,在報名截止日的最後一天丟了履歷表,最後一梯次被通知面試,最後一階段多出的名額,終於在最後一刻擠進了微軟的窄門。 被分配到的部門是DX,中文全名是開發工具暨平台推廣處。

  • 獵人頭公司沒有告訴你的事情(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 ...
    這些工作在一般的公司都會由用人單位主管去談專業,人力資源部門一般來說只負責人格 .... 但從大大的文章中可約略知道概況,本身也有一次被精英推薦去民生消費品的外商公司面試,說真的.

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