「公務人員考績法修正草案」評析 - 國家政策研究基金會 公務人員考績問題，經過執政之行政部門一年多來以試探性口吻，將修法風向球多次向外放話以後，主管機關終於全盤接受其主張，提出考績法修正草案，綜觀修正案內容，修正條文雖達二十七條之多，但關係公務人員權益最大者為執政之行政部門先前 ...
公務人員考績法修正草案說帖(pdf) - 文官資訊服務網 - 考試院 1. 公務人員考績法修正草案說帖. 壹、修法緣起. 考績是公務人員人事法制的樞紐，其與公務人員個人官等. 任用資格、陞任先後排序、俸級晉級結果、選送訓練排序，乃.
貳、公務人員考績法修正草案修正重點說明 貳、公務人員考績法修正草案修. 正重點說明. 一、修正緣起. 現行公務人員考績法（ 以下簡稱考績法）. 自民國76 年施行後，已歷經4 次修正，然為. 期法制更為精進， 改善 ...
公務人員考績法修正草案說帖 - 考試院全球資訊網 The Examination Yuan of ROC 公務人員考績法修正重點簡表.....16 1 公務人員考績法修正草案說帖 壹、修法緣起 考績是公務人員人事法制的樞紐，其與公務人員個人官等 任用資格、陞任先後排序、俸級晉級結果、選送訓練排序，乃 ...
土木人 • 檢視主題 - 公務員考績法修正草案重點 公務員考績法修正草案重點(請至銓敘部網站下載http://www.mocs.gov.tw/) 請注意：先看"修正重點簡表" 1.舊法中一甲二乙可升一職等，新法草案已修正為需二甲以上喔！ 2.考乙者年功俸需隔年始得晉級 3.考乙以下者得申訴，但有用嗎？
www.mocs.gov.tw 之公務人員考績法修正重點簡表 ········ 16 提昇國家 競爭力 提振行 政績效 拔擢優 秀文官 重塑文 官形象 贏得人 民信賴 101年考績法制改革政策方向 1 競爭力 提振行 政績效 拔擢優 秀文官 重塑文 ...
公務人員考績法修正重點簡表 - 相關部落格
公務人員考績法 公務人員考績法修正重點簡表 項目 現行規定 修正規定 考核項目及細目 1.工作（50%）、操行（20%）、學識15%）、才能（15%）。 2.由銓敍部統一訂定考核細目。 1.工作績效（70%）、工作態度（30%）。 2. 授權由各機關視業務特性擬訂考核細目，報請 ...
優質公務人力之管考與發展 －從公務人員考績法研修談起 公務人員考績法 修正草案及實施面談機制簡報 主講人:人事室主任陳紹元 報告大綱 考績法修正理由及目的 考績法制改革重點 考績改革之執行原則 考績法修正重點 面談實施依據及目的 面談實施方式及內容 面談實施程序 面談實施注意事項 結語 考績法 ...
~~公務人員考績丙等作法問卷調查~~ 公務人員考績法修正重點簡表 項目 現行規定 修正規定 考核項目及細目 1.工作（50%）、操行（20%）、學識15%）、才能（15%）。 2.由銓敍部統一訂定考核細目。 1.工作績效（70%）、工作態度（30%）。 2. 授權由各機關視業務特性擬訂考核細目，報請 ...
