【勞動法】傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題).(健保問題).(勞退問題) - 中華人事主管協會 Q 1.傷病請假及因傷病留職停薪.(勞保問題)?(健保問題)?(勞退問題)? 2.勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? A 員工因傷病留停，依勞保條例第九條得參加投保，但此刻雇主並無薪資給付，雇主提繳部分應得免除，退休提繳部分，依退休金 ...
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 重大傷病證明卡申請、換發注意事項 一、重大傷病範圍係由行政院衛生福利部公告，目前包括30大類。 二、保險對象經特約醫療院所醫師診斷確定所罹患的傷病是屬於公告之重大傷病時，可檢具下列文件郵寄或親自送件，向健保分區業務組申請重大傷病 ...
留職停薪 - 新北市政府人事處人事業務系統 1. 本人或配偶之直系血親尊親屬 老邁（65歲以上）或重大傷病 須恃奉者 2. 配偶或子女重大傷病須照護者 期間以二年為限，必要時得再申請延長一 年 檢具申請書、戶籍謄本、重大傷病證明（依刑法第10條及全民健康保險法第36條規定範圍辦理）
服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職得繼續加保 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 一、 適用對象 應徵召服兵役。 派遣出國考察、研習或提供服務。 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年。 因案停職或被羈押，未經法院判決確定。 二、 申報繼續加保手續
勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪，雇主得否拒絕? - 中華人事主管協會 其次，雇主若同意勞工因 傷病留職停薪一年，期滿後，勞工應復職，再繼續履行勞動契約，如若勞工 留職停薪 ...
公務人員留職停薪辦法 - Test Page for Apache Installation on Web Site 第 一 條 本辦法依公務人員任用法第二十八條之一第二項規定訂定之。 第 二 條 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經 服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿 或留職停薪 ...
衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網 罕見疾病申請流程(自102年1月1日實施) 罕見疾病確診個案申請流程圖(102.07.23更新) .. 罕見疾病申請核發作業須知(102.07.23更新) .. 重大傷病範圍 重大傷病範圍（102.01.04更新） .. 罕見疾病 公告之罕見疾病分類序號彙總表(103.01.16更新) .
國立臺灣大學留職停薪人員(教師)權益簡表 承辦單位 類別 申請流程 承辦單位／ 聯絡電話 人事室 借調 依借調辦法，視借調單位情形逐案辦理。 (教師借調留職停薪期間相關權益彙整表) 人事室任免組(第1組)／ 33665935~8 醫學院人事組／23562205 社科院人事組／23519641轉260
9. 被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保，如因傷病住院診療，可否請領傷病給付？ - 勞動部 ... :::首頁 » 勞工保險 » FAQ » 給付業務 » 傷病給付 » 9. 被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保，如因傷病住院診療，可否請領傷病給付？
留職停薪申請書-範例 留職停薪申請書- 範例 Author 行政院勞工委員會勞工保險局 Last modified by ZiyouXP Created Date 7/11/2011 7:13:00 AM ...
