永豐餘集團 永豐餘是極少超過八十年歷史的企業，堅持在核心造紙本業創新、轉型、蛻變，包括特殊紙、 防偽印刷、精密印刷、包裝設計，更跨入最先進電子紙研發生產，從生產製造走入服務製造， 專注新材料整合應用。
泰山企業-實在ㄟ靠山 泰山跨足食品、飼料等製造業，流通業，零售業及兩岸市場，務實地累積60年的經驗與技術，泰山用心了解顧客需求，製造實在、美味的產品，用實在的經營態度。嚴格的品質 ...
【王品集團個案全解析】從149萬到50億的成長之路 - 經理人月刊 全台灣11萬家餐廳，只有20家能突破10億營業額的「中小企業天險」，王品只用15年 ... 然而，正因為進入障礙低，使得競爭者眾、消費者分散，更顯出王品集團成其大的 ...
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發揮員工潛能：個人行為與激勵 期望理論(Expectancy theory). 主張人們的工作 ... 您認為出旅遊激勵方式，依據期望 理論的「效果、績效、報酬」過程，應該如何說明？ 效果績效 ... 舉一些成功的例子.
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企業文化- MBA智库百科 企業文化(Corporate Culture)企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、 ... 法律環境，企業文化建設也取得了明顯成效，本章中所列舉的例子說明瞭這一點。
組織文化- MBA智库百科 組織文化（Organizational Culture）組織文化廣義：是指企業在建設和發展中形成的 ... 桑南菲爾德認為，學院型組織的例子有：IBM公司、可口可樂公司、寶潔公司等。 2.
惠普企业文化案例分析——非常值得借鉴_百度文库 组织行为学第五组09级工商管理“惠”当凌绝顶“普”览众山情———惠普的企业文化惠普创立于20世纪40年代，由毕业于斯坦福大学的比尔.休利特和戴维.帕卡德筹资 ...
社企流 | 台灣第一個華文社會企業資訊匯流平台 Social Enterprise Insights 在英國，平均每人背負三萬多英鎊的債務，其中90％以上的負債者沒有受過任何金融和財務知識的教育。有鑒於此，曾參與國際開發工作的莉莉•拉帕納（Lily Lapenna）創辦了”我的銀行（MyBnk）”，提供青年實用、體驗式的金融教育，希望能加強年輕人對 ...
