【人力資源管理師認證班】學員訓後心得-100 - 中華人事主管協會 台北第47期 林欣蕾 學生時代主修的是人力資源管理，雖具備人力資源知識，但在實務經驗及應用上仍嫌不足。最近在轉換工作跑道，希望朝人資相關領域發展，在學長姐的強力推薦下，報名參加中華人事管理協會舉辦之人資管理師認證班，希望藉由兩個 ...
【吳昭德專欄】HR對企業的價值是什麼? - 中華人事主管協會 HR對企業的價值是什麼?很多做了許多年的人力資源工作者，常常在夜深人靜時，會自問自己，到底每天這樣忙忙碌碌，到底對企業奉獻了多少價值，而偏偏人力資本的價值往往也是最難衡量的，那到底HR對企業的價值與貢獻是什麼?不然為什麼有越來越多的 ...
ISO 22000 /HACCP/食品 GMP - 財團法人塑膠工業技術發展中心 - 首頁 食品 GMP /ISO 22000 食品廠房規畫 ISO9001 與 ISO 22000/ 食品 GMP 系統整合輔導 食品品管實驗室規劃 微生物檢測技術輔導 5S 輔導 /QCC 品管圈 / 工廠合理化改善 / 提案改善等輔導 ...
績效管理 績效管理(performance management)-績效管理的目的不在於考核部屬，而是透過 .... 平衡計分卡除了講策略外，還需要訂定策略底下之KPI(關鍵績效衡量指標)，以 ...
績效考核與績效管理 - 國立中正大學 指評估績效的分數一致性、穩定性的程度以及利用不同評估方法、不同. 時間，或不同 評估者所產生的分數差異程度。
左記歐洲美國台灣百年商行 安永經營管理顧問 - Home Page 卓越經營輔導, 品牌行銷輔導 ,人力資源輔導, 創投資金管理, 醫護管理諮詢,教育訓練課程,經營管理產品, 您還不是會員? ... TRAINING(0) CONSULTANT(0) 網站資訊 ‧商品總件數（ 7 ） ‧瀏覽人次（ 34782 ） ‧本商店購物可使用紅利 ...
何謂KPI? - 超IT綜合情報技術網 亦可透過制定「公司的績效、市場佔有率」、「交貨達成率、產品不良率」等KPI 值來測量目標達成狀況。 制定KPI值時必須注意到不可有太多的目標值，或者選錯目標值，以避免造成錯誤以及控管的困難。 一般較常見的KPI值如下 ...
資通電腦 HCP - 人力資產規劃系統 資通電腦人力資產規劃系統HCP 提供人資人員強大的管理系統。真正做到人才選用育留的集團控管。 ... English | 簡體中文 主功能表 首 頁 最新消息 2013 2012 2011 2009 2008 2006 2005 2004 知識分享 2013 2012 認識 HR 系統 什麼是 HR ...
績效管理- MBA智库百科 企業績效管理制度的基本內容. 一、制定企業績效管理制度的基本原則. 1.
淺談績效管理@ jeddah的部落格:: 痞客邦PIXNET :: 2010年10月30日 ... 談績效管理之前，我想應該先談談何謂「績效」？也許有人會問說，這也要談？大家 不是都知道嗎？但.
