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全民健康保險法修正草案 二代健保 依據100年1月26日修正公布之全民健康保險法規定，需收取補充保險費的範圍，在獎金的項目，只限定在雇主發給員工超過4 ...
DRG來襲：成本與醫德的兩難 | iThome 臺北醫學大學副校長李友專認為，面對DRG制度，臨床路徑和醫療IT 系統，都不能太過，如果變成主導者的地位，反而醫療的本質就會蕩然無存，病人的權益也會受損。臺北醫學大學副校長李友專表示，隨著DRG制度的來臨，醫院勢必不能沒有IT協助，提供 ...
a885勞動法律網 -- 專業叢書－如何降低勞健保費 Q08 ： 何謂直系血親尊親屬 ？ Q10 ： 父母或子女由大陸來台依親，可不可以參加健保？ Q11 ：本人是職業軍人，配偶、三個子女及母親均無工作，依照規定，軍人眷屬應以領有眷補證者為家戶代表參加健保，若以配偶為家戶代表，則母親要如何參加健保 ...
二代健保重點說明 1 全民健保的精神. 2 二代健保改革核心價值. 3 二代健保改革重點. 4 二代健保實施日期. 5 Q&A. 2 .... 資料來源：OECD Health Data 2012 on line ..... 兼職所得. 租金收入. X 2%. 註：1. 補充保險費有免扣取之範圍規定. 2. 一般保險費率目前為5.17%. 3.
二代健保公平性分析- 國家政策研究基金會 2010年6月2日 ... 本文主要闡述一代健保與二代健保的差異與優缺點分析。 貳、摘要. 一、自今年四月 一日起，健保費率 ...
二代健保 二代健保. 想要知道二代健保的優缺點嘛？ 想知道二代健保到底有什麼不同？ ... 就雇主負擔而言，一代健保中，雇主依一定比例負擔每位受僱者的保費，因此個人薪資 ...
補充保費對雇主之影響 各項補充保險費之所得或收入金額X2%。 2.眷屬其其他所得計算補充保險費。 雇主. ( 投保單位). 按每個被保險人之投保金額 ...
補充保費對雇主之影響 - 財政部人事處 Ans: 二代健保雇主應繳納的補充保險費為支付薪資總額與受雇者每月投保金額總額間之差額，是以整體用人成本為差額之計算基礎， 因此，並無上下限之規定。 4.為公司負責人領取公司股利，是否也要收補充保險費？ Ans: 負責人領取公司股利，不用繳補充 ...
