11~30人應徵 8年以上工作經歷,專科、大學學歷 1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的招募與任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具),高階主管及關鍵人才招募及任用規劃,讓企業 ...
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