因此,在未來南投酒廠的保衛戰,我們應有的態度是,既要熟知「台灣菸酒股份有限公司條例」並善用之,也不能太過依恃「台灣菸酒股份有限公司條例」而輕忽資方的舉措! 尤其,針對約聘雇人員的勞動權益,是由改制後的台灣菸酒股份有限公司訂立 ...
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