福利制度 (1)薪酬制度維持在同業水準之上,員工享有固定薪資十二個月、考勤獎金及考績獎金各一個月,另依公司盈餘狀況及個人績效給予績效獎金。(2)享有勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥,以及員工免費之團體保險計劃,包含定期壽險 ...
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