黃秋鑾（ 2009 ）則指出知識領導包涵五大要點：（一）以知識作為達成組織願景的策略。（二）提供適切的環境、文化和組織結構。（三）強調組織和個人的選擇、吸收、運用、萃取、創造、傳播組織中的外顯與內隱知識。
www.nhu.edu.tw
提供