創業之初,永信首先要求站在第一線的業務代表拜訪客戶時,必須穿著白色襯衫及深色西裝 ... 永信 訂定沒有上限的獎勵金制度,確實是一個相當成功的激勵方式,每兩個星期結算業績與獎勵金,業務代表相對也伴隨時間與業績的巨大壓力,要留在永信 ...
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