商業周刊》 「台灣市場僅2300萬人，人力市場已經到了『天花板』，」104董事長楊基寬開始思考如何將「死的履歷」變成「活的資源」的觸媒。他也意識到，全球就業市場趨勢正在改變，人們未必都想進大公司上班，創業風興起。
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