2009年7月12日 - 以高雄的飛統自動化實業有限公司為例,公司共16人,總經理江金隆總能在一星期內觀察到每個人的情緒波動。遇到員工悶悶不樂,或工作效率不如以往時,他選擇主動與員工談,甚至曾帶員工去看醫生,並為其支付醫藥費用。 楊聰財 ...
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