To visitors visiting Taiwan - written by Taiwanese 2015 台湾 ...

2015年4月7日 - ... 不好，他學會充分放手公司的事，. 獲得部屬的信任，公司中良好的關係，是值得學習的。 “事業部(子母公司，各種部門)”、. “終身雇佣制(忠誠，團結的向心力)”、. “年功序列(薪水隨著年資成長)”. 等日本企業的管理制度都由他首創。 不管做什麼事，最重要的就是設好目標，. 即便你會迷網，會迷失方向，都要了解自己所做的事， .... 也不放棄初衷，憑藉那股旺盛的意志力，貫徹始終，. 最後終會嘗到成功的果實。 （本段取自黃秋源、邱正榮編著【生涯規劃】一書，信樺文化事業有限公司

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