EMBA的小眼睛貓頭鷹_領導不能不懂激勵！ 鴻海董事長郭台銘...使命感。 當中以第三層次的使命感，爆發力最大。 例如蘋果電腦創辦人賈伯斯(Steven ...同意出任了！原因就是建立起認同的使命感！

EMBA的小眼睛貓頭鷹_領導不能不懂激勵！ 鴻海董事長郭台銘...使命感。 當中以第三層次的使命感，爆發力最大。 例如蘋果電腦創辦人賈伯斯(Steven ...同意出任了！原因就是建立起認同的使命感！ 有使命感才能源源不斷創新。 Google也是懂得運用激勵的公司，合作分享是他們企業文化。他們的任務使命從過去自許為替世界的... - 相關資訊

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