2011 左永安顧問 醫院系統 冷嘲熱諷、勞務分配不均都算霸凌， 怎樣的行為屬於「職場霸凌」37%天天被欺壓 過度的職場倫理同樣是霸凌，例如內規新人不能比前輩早下班，休假排定要前輩剩下的時間，若不遵從

2011年04月10日 - 作者：tsuoscott

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