難道真的不該「因人設事」？ @ 張承管理學:: 痞客邦PIXNET ::

2010年9月14日 - 過去兩年我們公司擴張太快許多職位「因事設人」 只是公司文化使然(強調內升) 並且資源有限(品牌、薪資、福利...等) 無法找到許多能力好而且有經驗的人(所以只好找能力好，但沒有經驗的) 因此縱使希望將「適合的人」放到「適合的位置」上但在實務上 ...

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