...定義核心人才、識別關鍵職位 企業的資源有限,人才管理首先要考慮的是避免在人才管理...進行能力差距分析和診斷,以此為基礎確定公司人才開發的指南,並為核心人才設計相應的... - 相關資訊
tw.myblog.yahoo.com