讀歷史思維企業應對改善

...德行而不依名聲，最好也能制定一套考成法...變法能否成功的關鍵。企業經營改革，亦復如是...充分權力為後盾 ，委之重任，且信之不疑...樹立威信～譬如：「徒木示信」。 3. 組織... - 相關資訊

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