經濟部人才快訊: 員工熱愛公司的極致案例：哈雷戴維森機車公司

2010年9月2日 - 這些鬧劇利用表現一個或多個哈雷公司內知名的「組織人物特質」，再加以荒唐誇張地演出，例如愚蠢的主管三人組，不明究理地駁回由一群經驗老到的技工所提出，且考慮周詳的一系列工作流程改善計畫；或一位粗魯、自以為是的人力資源經理舉行了一次糟糕的員工績效面談，拿些非常複雜的問題質問員工。 培訓成效：員工們對 ... 每台摩托車都是工藝的展現，即使是入門款也要台幣五十萬的哈雷，隨著現代引擎與機械零件愈來愈走向高科技，他們又是如何培育技師呢？要成為哈雷經銷 ...

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