第壹流C乜O (蔡東豪) @ 明星八掛大分享 :: 痞客邦PIXNET ::

2015年2月26日 - 美國西岸科技公司以職銜標奇立異為榮，例如Chief Yahoo、 Chief Ninja、 Chief Happiness Officer等，在某些年輕創業人眼中，創意應觸及公司每一角落，不過，有創意的職銜能否激勵工作表現，成效依然成疑。 有些人口口聲聲指職銜不重要，「有麝自然香」，但實際上職銜是否「夠照」， ... 有些企管人認為下屬的職銜是小事，下屬既然希望得到一個較高的職銜，投其所好的成本有限，升職不用加薪，划算也。我認為職銜混亂製造兩個問題：一、製造犬儒心態。當職銜名不

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