积分制管理为员工职业规划提前做好布局_湖北群艺_新浪博客

2013年9月17日 - 在没有推行积分制管理之前，得利行的外劳整体能力比较弱，对于自己的工作就是力所能及。现在，他们的想法都变了。在马来西亚，外劳工作有年限要求，一般发放的准证为3年，即便是续签最多也就5年。通常这些人工作多年后，攒了 ...

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