知識管理潮流中的人力發展策略_张桓鼎_新浪博客

2012年5月7日 - 諸多論及組織知識的文獻，多以Polanyi （ 1967 ）提出知識的內隱和外顯性為分類基礎（ Hedlund ， 1994 ； Nonaka & Takeuchi ， 1995 ；林韋如， 1999 ；林淳一， 1999 ；林士智， 2000 ）。 內隱知識：知識必須深植於行動與承諾中，常 ...

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