新思維管理「Y世代」員工| 香港中小企資源服務網

2013年9月6日 - 正面評價包括：他們在創意、視野方面較為優勝；有較強的自我價值，期望公司重視其存在價值；比起年長的同事較少預設立場，不怕踏出第一步；在職場上希望擁有較高自主權，希望和老闆有商有量，也希望藉工作挑戰自己、證明自己的 ...

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