推行集体谈判、淡出劳务派遣、理顺劳资关系_曾飞洋_新浪博客

2013年9月6日 - 在实践中，劳务派遣这种本应是劳动合同用工制度以外的补充用工形式，因为能够给真正的用工主体带来了巨大的好处，并给劳务派遣工的雇主——劳务派遣公司带来可观利润，因此一直受到雇主们的青睐，长期在应当使用合同制工人的岗位上大批量的非法使用劳务派遣工。而且，劳务派遣已经衍生出多种形式，例如，（1）“转派遣”，即用工单位将劳动合同制员工 ..... 84 肖子威中山市圣丽灯饰有限公司冲压工 85 肖志游中山市南区凯美家具厂木工 86 罗守琴中山市华冠五金制品厂员工

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