推行集体谈判、淡出劳务派遣、理顺劳资关系_曾飞洋_新浪博客

2013年9月6日 - 在实践中，劳务派遣这种本应是劳动合同用工制度以外的补充用工形式，因为能够给真正的用工主体带来了巨大的好处，并给劳务派遣工的雇主——劳务派遣公司带来可观利润，因此一直受到雇主们的青睐，长期在应当使用合同制工人的岗位上大批量的非法使用劳务派遣工。而且，劳务 ... 在这类企业雇主的心目中，国有企业，特别是“央企”代表着国家和政府，它们的劳动条件、用工形式和管理方式等等也具有标杆效应。试想，当 .... 3 石登福广州市番禺区华俊物业管理有限公司安保员

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