工作3年，就當小主管的31個工作態度：掌握職場「決定性差異」，畢業3 ...

2013年12月26日 - 作者沒有顯赫的背景，更沒有傲人的學歷，連大學都沒上過的他，年紀輕輕就一腳踏入職場，從基層業務員做起，最後不斷扶搖直上，成為旗下擁有數百名師資的人才育成公司董事長，每年培訓超過5千名來自各大企業的管理職、新進員工。 .... 分店長後，1年內就把原本敬陪末座的分店業績，提升至全國第2名。2001年轉職管理顧問公司擔任營銷，帶領全是新生代員工的關東分店，成為最強勁的營業團隊。2010年創設Training Company股份有限公司，擔任董事長，舉辦研修、研討會，一年 

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