工作未滿三天得不給予工資？ @ Johnny's Blog :: 痞客邦PIXNET ::

5 小時前 - 於此案例中，雇主以工作未滿三天為由，拒絕給付工資，顯已違反上述規定，按勞基法第79條，處新台幣2萬至30萬元以下罰鍰，且得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。 柏律國際法律事務所 ...

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