實用的人力資源管理指標@ 張瑞明老師的心得分享:: 隨意窩 ...

2009年6月9日 - 台灣吉悌電信（Siemens）股份有限公司』(1987 ~ 1999共十二年)：行政處資深處長、人力資源資深處長、人力資源處長。 『台灣美國無線電（RCA）股份有限公司』 (1977 ~ 1987共十年)： 薪資暨福利經理、工業關係主任、訓練 .... 第五項指標是薪資費用佔人事費用的比例，人事費用包含許多項目，例如薪資、獎金、紅利、福利等，該項指標說明公司在給付員工薪資費用之餘，還負擔多少費用讓員工享有福利。第六項指標是直接與間接員工人數比率，HR定義直接員工為生產線上的作業人

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