如何解决职场发展瓶颈- 第一访的日志- 网易博客

2010年6月2日 - 通过公开公正公平的内部竞争原则，将避免优胜者在冲破天花板后的头破血流，成功树立个人威信；内部竞聘，使一批更熟悉公司文化的内部人才成功突围，让他们的职业生涯发展和企业的发展计划更有机的结合在了一起。 B 横向流动—— .... 工作单位：罗德公关顾问（北京）有限公司 .... 其中的“知知”实际上就是指我们在职业中的能力；而“好知”就是我们对这个职业或者职位的兴趣；被孔子奉为最高境界的“乐知”，在职业生涯中就是指我们能够从自己的工作中找到乐趣，并享受这份工作。

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