如何奴化员工_慧来_新浪博客

2012年2月28日 - 他是一家拥有15年历史的零售企业的老板，员工上千，员工工资在行业里属于中低，员工有怨言，但流失率极低，从营业员到总经理，很多人在企业中做了10多年。 一次喝醉了，就开始炫耀自己的对 ... 掌控员工的希望描绘一个清晰的职业通路，清晰但漫长比如在门店，营业员可以升柜长、柜长可以升领班，领班可以升主任、主任可以升店长；营业员就分初级、中级、高级，特级；3个月评定一次，需要业绩和理论考试结合；合格的升级，不合格的降级。升降一级工资增减20元。 每一级不能 ...

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