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2011年11月30日 - 以前古早的時候,企業有很多部門,有些表現很差,有些表現很好,這時大家都會做一個"挖東牆補西牆"的策略,把好的公司賺來的錢補到差的部門,直到一些管理思考的改變,觀念就變成汰弱留強,把一些差的部門裁掉,留下一些賺錢的部門, ...

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