多倫多大學28年研究：高薪聘用一位超強員工，可以為公司旺8年、提升 ...

21 小時前 - 這是一份重要的研究，因為一般來說，薪資的決策，是來自於這個人進來後為組織、公司、部門所帶來的「直接價值」來決定的，通常老闆都會計算此人進公司之後，能「直接」為公司帶來多少營收？ 但，根據此研究，一個有經驗的人，他的影響可能不是「直接」的。 所以，如果你自認為一個很 ... 昨天，某大企業的董事長兼總經理兼創辦人突然宣佈，有一個30歲以下的年輕員工，即將榮升「董事長特助」！ 大家議論紛紛，聽說此人不是老闆的兒子，也不是什麼突然空降的美女，而是一位你我他 ...

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