勞工自請離職時應注意的事項或法律問題@ 金魚不是魚:: 隨意 ...

2013年1月3日 - 無法激發工作熱情：如果工作目標無法激發員工熱情，長久下來很難說服這些頂尖人才留在公司。 2.無法挑戰員工的智力：若工作內容太過簡單或乏味，讓人覺得沒有挑戰性，只是將人才往外推。 3.無法發揮創意：有才能的人最重要的價值就是改變與創新，若 ...... 雖被上訴人抗辯上訴人於七十七年三月間離職十六日內，曾至訴外人華南窯業股份有限公司任職，是年資應重新計算云云，固據提出勞工保險被保險人投保資料表為證（見原審卷三二頁），然承前所述，上訴人雖於七十七年三月二日至同年月十八日 .

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